Jouw medewerker gezond op en aan het werk

Overwin tegenslag: Van vastgelopen naar weer stromen – en wat jij kunt doen

Je merkt dat een medewerker vastloopt. Misschien zie je het in kleine dingen: minder initiatief, een kort lontje, teruggetrokken gedrag. Je wilt helpen. Maar hoe?

Je wilt voorkomen dat iemand ziek thuis komt te zitten, maar je tast in het duister. Herkenbaar?

Voorkom dat iemand uitvalt

Jouw medewerkers zijn het hart van je organisatie. Waardevol, ieder op hun eigenmanier. En juist omdat iedereen anders is, reageert ook iedereen anders opwerkdruk, privé-uitdagingen of veranderende omstandigheden.

Soms loopt iemand vast, gewoon omdat hij of zij al te lang op dezelfde plek zit. Soms is er iets wat onderhuids knaagt. En als dat te lang blijft liggen, raakt de energie op. Dan ontstaat er uitval. 

Wat kost verzuim echt?

In 2022 verzuimden medewerkers tussen de 1,6 en 13,8 miljoen dagen. De kosten? Gemiddeld tussen de €13.000 en €18.500 per medewerker (bron: TNO).

Maar er is nog iets dat je moeilijker kunt meten: het effect op het team, de druk die ontstaat, de werkplezier dat afneemt. 

Waar komt verzuim vandaan?

De oorzaken zijn vaak dieper dan ze op het eerste gezicht lijken:

• Privéproblemen die op het werk doorwerken
  ‍
• Werkdruk die langzaam opbouwt
• Moeite met grenzen stellen of ‘alles goed willen doen’

Na de griep zijn psychische klachten zoals overspannenheid en burn-out de grootste verzuimveroorzakers.

Wat als je het voor bent?

Gelukkig kun je als organisatie zélf invloed uitoefenen.

Investeren in je medewerkers is niet alleen verstandig, het is essentieel. Want hoe eerder je erbij bent, hoe sneller iemand weer in beweging komt. Een medewerker die zich gezien voelt, ontwikkelt zich. En iemand die weet waar hij vastloopt, kan daar ook weer uitkomen. Soms is daar alleen even een extra zetje voor nodig. 

Waarom investeren werkt

• 💡 Lagere verzuimkosten –     Preventie kost minder dan uitval
• 💬 Betere communicatie –     Door meer zelfkennis
 
• 👥 Sterkere teams – Want het werkt door op de werkvloer
• 📣 Aantrekkelijke werkgever – Voor nieuw én huidig personeel

Coaching op het werk – laagdrempelig én effectief

Bij Irene’s Coachpraktijk bied ik verschillende trajecten aan. Meestal werk ik vanuit mijn praktijk in Meppel, maar ik kan ook op locatie komen.

Toch is er soms een andere oplossing die nóg beter werkt: een medewerker ondersteunen op het werk zelf, op een manier die in de werkdag past. Dat kan.

Want dat kan met InBalance 30. 
‍

InBalance30 –
Online coachingsprogramma met persoonlijke begeleiding

InBalance30 is een ontwikkelingsgericht, online programma dat jouw medewerker in 30werkdagen helpt om weer helderheid, veerkracht en werkplezier terug te vinden. Het is gebaseerd op cognitieve psychologie en werd ontwikkeld door klinisch psycholoog Yael Schrijver en coach-counselor Hian Oey. Zelf geef ik hierbij dagelijkse persoonlijke feedback, afgestemd op de werkbeleving van jouwmedewerker.  

Hoe werkt het?

🧭 Intakegesprek – we bepalen het doel van het traject
📝30 dagen lang ontvangt je medewerker opdrachten die inzichten geven in patronen, keuzes en gedrag
💬Dagelijkse feedback van mij als coach
📈Tussentijdse evaluatie na twee weken
🎯Eindevaluatie met handvatten, overzicht en praktische samenvatting

Gemiddeld kost dit traject per dag slechts 15 tot 20 minuten.
Het is makkelijk te combineren met het werk – en laagdrempelig in te zetten.

Wat levert het op?

✔️Nieuwe inzichten
✔️ Meer regie en energie
✔️Effectiever gedrag
✔️ Meer balans én werkplezier
✔️Minder kans op uitval

 Uitervaring blijkt dat 95% van de deelnemers binnen 30 dagen positieve resultaten ervaart.

Wat anderen zeggen

“Door dit traject heb ik mezelf beter leren kennen. Ik weet nu waar mijn grenzen liggen en ik durf die ook kenbaar te maken. Mijn werkgever zegt dat ik meer deelneem aan de groep. Dat voelt goed.”
— Sylvia

Samenstappen zetten – zelf, maar niet alleen

Bij Irene’s Coachpraktijk help ik mensen van vastgelopen naar doorstromen.

Naast loopbaancoaching bied ik ook ondersteuning op het gebied van budgetcoaching en taalcoaching. Mijn aanpak is persoonlijk en tegelijk doelgericht. Ik geef vertrouwen én verantwoordelijkheid. En dat zorgt ervoor dat mensen weer in beweging komen – op hun manier, in hun tempo.

Nieuw: de InBalance FlexibilityScan

Wil je een breder beeld krijgen van hoe je team of medewerker ervoor staat?

Met de InBalance FlexibilityScan krijg je inzicht in de mentale veerkracht op individueel én teamniveau. Deze scan helpt je om gericht te investeren in duurzame inzetbaarheid én om verzuim structureel te verminderen.

Meer weten?

Ik denk graag met je mee.

📩Neem contact op via info@irenescoachpraktijk.nl of bel 06-83333326

 De investering in dit traject is bewust laagdrempelig gehouden en snel terugverdiend door het voorkomen van langdurig verzuim.

Meer weten? Ik licht het graag toe in een persoonlijk gesprek.

Fijne dag!

Irene