Een coachee had moeite om ergens aan te beginnen en ging dan van alles doen, behalve datgene dat zij eigenlijk wilde doen. Door met haar de oefening “vicieuze cirkel” te doen, leerde zij de reden / gedachte waarom zij zo handelde. Door een andere gedachte te formuleren en deze in haar leven te integreren, leerde zij niet alleen te starten, maar het ook af te maken.

Voor een andere coachee was het moeilijk om in beweging te komen. Zij was vaak negatief over zichzelf, vertoonde uitstelgedrag en vond dat zij het eigenlijk nooit goed genoeg deed. Door met haar te gaan schaalwandelen, bleek zij veel verder in haar proces te zijn dan dat zij zelf in de gaten had. Door deze ervaring, kwam zij letterlijk in beweging.

Ze wil graag een opleiding volgen, maar weet niet precies welke. Ik besluit om de werkvorm loopbaan en oerberoep in te zetten. Naderhand vergelijken wij de tekeningen die zij naar aanleiding van de visualisatie maakte. Mede door deze methode weet de coachee welke opleiding zij wil gaan volgen.

En dan wordt een andere coachee uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Hij ziet daar erg tegenop, omdat hij bij vorige gesprekken nooit is aangenomen. Middels rollenspelen oefen ik met hem het sollicitatiegesprek. In de volgende sessie vieren wij dat hij is aangenomen!